• Hem
• Ditt SIA
• Om SIA
• Aktuellt
• Bakgrund
• Press
• Kontakta oss

• Vision
• Målgrupp
• Metod
• Aktiviteter
• Medarbetare
• Processtöd

Vi tror att det är viktigt att det finns en person som man arbetar nära med. Någon som kan följa en hela processen och som alltid kan vara ett stöd på vägen när det behövs. Tillsammans med coachen sätter man upp mål, samtalar kring mål, gör en planering både långsiktigt och kortsiktigt. Både arbetslivet och sådant som ligger runt omring arbetslivet kan vara aktuellt. För oss är det viktigt att se helheten.

Delaktighet

I SIA är det betydelsefullt att man är delaktig både i den planering som görs och de beslut so fattas. Vi vill vara med och verka för en förändring där varje deltagare har makt över sin situation och de steg man vill ta.

Kartläggning

Vår kartläggning handlar om att lära känna den person vi arbetar med. Vi vill hitta de styrkor, kompetenser och intressen man besitter. Det är också viktigt att arbeta med motivation och behov. Det är också viktigt att kartlägga en förestående arbetsmarknad.

Aktivitet

Det finns stora möjligheter att delta i lika typer av aktiviteter inom ramen för SIAs verksamhet. I vissa fall är det betydelsefullt att komma igång, ha meningsfull uppgifter under dagen och i andra fall finns det konkret information och viktiga uppgifter att arbeta med. Det finns också möjlighet att pröva en osäker förmåga att delta vid olika aktiviteter. Aktiviteter och planering kan ske genom individuella uppgifter, gruppsamlingar och olika typer av seminarier.

Matchning

Utifrån den kartläggning som görs finns möjligheten att gå vidare och pröva vägen mot en arbetsplats. Vi försöker tillsammans hitta en arbetsplats där man kan hitta arbetsuppgifter som passar och utnyttja den kompetens man har. Kontakter till arbetsgivare kan ske både genom projektets personal och självständigt, beroende på vad man är mest bekväm med.

Praktik/Arbetsträning

Vi träffar alltid en arbetsgivare tillsammans innan man startar en eventuell praktik eller arbetsträning. Det är viktigt att man känner motivation och vilja att vara på den aktuella arbetsplatsen. Det långsiktiga målet med arbetsträning och praktik är att man skall bli redo för arbete eller koma i på arbetsmarknaden direkt. En arbetsprktik kan vara allt mellan 10-40h per vecka. Furuboda har en egen försäkring som täcker praktikanten.

Arbete med stöd

Om man befinner sig på en arbetsplats kommer coachen fortfarande finnas med som stöd och hjälp på vägen. Det är viktigt att kunna ha någon att ringa till om det uppstår missförstånd. Personal från projektet kommer också kunna vara med oi introduktionen av nya arbetsuppgifter och fö att bistå arbetsgivaren med ordning och struktur om passar deltagaren. Vi tycker det är väldigt betydelsefullt om alla involverade parter är med i processen och uppmuntrar täta uppföljningar och flexibla lösningar. Vi vill vara tillgängliga och ett stöd både för deltagare och arbetsgivare.

Även efter en anställning vill vi kunna vara ett stöd fö våra deltagare och bidra med långsiktiga lösningar.